咨询专题
北京退休职工死亡如何申报
2020-01-16 04:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
北京退休职工死亡丧葬费
您好,退休职工死亡后其家属享受10个月社平工资的死亡抚恤金和1000-2000元(各地区标准不同)丧葬费;其直系供养亲属如果符合供养规定,还要按月领取供养金。以上费用均有劳动保障机构办理和支付,退休单位负责或协助办理。而且其养老保险个人帐户剩余部分有其亲属领取继承。
苏州退休职工死亡补贴如何计算
您好,苏州的标准是: 一、参加企业职工基本养老保险的在职人员以及退休、退职(含按月领取生活费)、退养人员因病或非因工死亡的丧葬费标准为6000元。 二、参加企业职工基本养老保险的在职人员以及退休、退职(含按月领取生活费)人员因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准调整为16000元;退养人员因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准调整为8000元。 三、参加企业职工基本养老保险的符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作老工人的死亡待遇,仍按我局《关于转发的通知》(苏劳社险[2009]19号)规定执行。
北京企业退休职工死亡补偿标准(没有供养直系亲属)
你好,建议咨询当地社保部门。
退休职工死亡丧葬费如何计算
你好,建议咨询社保局,希望我的回答能够为你提供帮助。
点赞
分享
相关知识推荐
退休职工死亡后丧葬费怎么计算
9999阅读
雇佣退休人员合同最新范本
财会
9999人浏览
企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
退休工资
9999人浏览
退休职工死亡抚恤金是多少?
抚恤金
9999人浏览
最新退休人员的返聘协议范本
劳动合同
9999人浏览
退休人员劳务合同样本
劳务合同
9999人浏览
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下:1.提前三天书面通知单位离职意愿。2.办理工作交接,确保工作无缝衔接。3.结算工资和
您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1.确认劳动合同解除或终止的确切日期;2.根据该日期计算劳动者应得的经济补偿
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权