咨询专题
孕妇病假工资如何计算
2019-07-18 02:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
国企固定工的病假工资如何计算
工龄医疗期内不低于最低工资标准。 满意请按采纳
病假工资计算
不知道,这个你们自己去协商
孕妇申请仲裁赔偿如何计算?
可申请两个月的补偿
员工工作期间请几天病假,工资如何计算
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
点赞
分享
相关知识推荐
职工病假工资规定有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期间的工资怎么计算
产假工资计算
9999人浏览
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
产假期间工资怎么计算
产假工资计算
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
9999阅读
产假期间的工资怎么算?
假期待遇
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
孕妇请病假期间工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
产假算工资怎么算
工资福利
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
产假期间工资如何算
01:44
9999人已看
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
产假期间工资如何算
01:20
9999人已看
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
产假的工资怎么算
产假工资计算
9999人浏览
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权