哺乳期辞退员工调岗
2020-09-05 03:10
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精选案例员工不同意调岗，单位是否可以辞退？可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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哺乳期调岗不去算旷工吗哺乳期不服单位调岗安排，可以不到新岗位工作，但还是要到单位出勤；否则不利。
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公司想通过调岗辞退原本工作6年的老员工女职工劳动保护特别规定：第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用工单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。 所以你都不能保证时间喂奶了怎么能同意调动呢。 第五条：用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘任合同。 所以不能因为你拒绝异地调动而辞退你。你可以保护自己的。 希望我的解答可以帮助你。
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公司想辞退员工而借口调岗钻法律空子怎么办可以收集证据劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进去。
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