公司倒闭 哺乳期员工辞退
2020-09-05 03:05
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精选案例辞退哺乳期员工赔偿多少钱？你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。这种情况下，如果你不同意解除合同，公司是不能解除合同的，如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）。
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哺乳期辞退员工补偿问题您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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哺乳期公司安排出差的工作做不了，公司有权辞退员工吗？协商不成申请劳动仲裁
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哺乳期公司可以以什么理由辞退员工哺乳期一般不能解除劳动合同，但劳动者违反劳动合同法39条严重违反公司制度时，可以解除
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