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过了哺乳期能辞退员工吗
2020-09-05 02:58
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精选案例
公司不发辞退通知,辞退员工能得到经济补偿吗?
首先根据你说的情况判断,你在与用人单位的劳动合同到期后没有续签这个事实,你公司存在违法,你可以要求解除合同同事主张一下赔偿:1、从今年3月到10月的双倍工资差额,也就是说公司应在赔偿你3月到10月的没有签订劳动合同的赔偿金,这个根据你本人工资计算,2、从02年到今年10月的经济补偿金,也就是说公司应陪你8个月的工资。如果有不明白的地方可以来电咨询。
哺乳期辞退员工
女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限,工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍
哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
怀孕员工能被辞退吗?
怀孕期间不能辞退,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
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