过了哺乳期是否可以辞退员工
2020-09-05 02:54
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精选案例员工被辞退是否可以要求补偿可以要求赔偿的
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如果辞退哺乳期员工将受到哪些制裁，补偿哪些？公司在这种情况下属于违法解除劳动关系，应该依法支付经济赔偿金，赔偿数额的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如何辞退工作怠慢的哺乳期员工您好，一般情况用人单位不能辞退哺乳期间的女员工，即使女性在哺乳期间，如果其有重大过错，依旧可以解除劳动关系
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公司今天聘请了一个哺乳期的女员工，可以辞退吗你好，你描述的情况可以说试用期不合适
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