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哺乳期 试用期员工辞退
2020-09-05 02:54
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精选案例
哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
关于试用期辞退员工的问题
你好，涉嫌违法解除劳动合同，可要求继续履行劳动合同或者要求结清工资、支付经济补偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
空壳有限公司非法辞退哺乳期员工
应该申请仲裁，做了不一定执行到赔偿，但是不做肯定没有赔偿。
试用期员工辞退问题
工作每满一年支付一个月经济补偿金。
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