公司可辞退哺乳期员工吗
2020-09-05 02:48
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精选案例哺乳期被公司辞退你好，由于你所要咨询的事情需要计算，建议你来电咨询。
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员工入职前隐瞒正在哺乳期，员工以哺乳期为由拒绝了，公司能否辞退员工一从人力资源风险防范的角度考虑建议签一个声明；二试用期如果确实不符合的可以辞退不需要补偿。前提是试用期的各项要求要细化最终判定不合格需要提供比普通不合格更加详细的证据
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公司辞退哺乳期员工，怎么赔偿具体因为什么原因辞退呢，拿到辞退通知申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。
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哺乳期辞退员工如何赔偿被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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