员工入职前隐瞒正在哺乳期，后来公司需要员工做清洁，员工以哺乳期为由拒绝了，公司能否辞退员工
民事相关
2019-06-11 15:58:09
共有2位律师解答
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一从人力资源风险防范的角度考虑建议签一个声明；二试用期如果确实不符合的可以辞退不需要补偿。前提是试用期的各项要求要细化最终判定不合格需要提供比普通不合格更加详细的证据
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您好，单位需要支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
