哺乳期内的员工可以辞退吗
2020-09-05 02:48
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精选案例哺乳期可以辞退吗劳动法明确规定，哺乳期不允许辞退员工！
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实习期内，公司规模变动变动辞退实习期内的员工，这些员工能得到赔偿嘛如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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离婚法定哺乳期多久？哺乳期内可以离婚吗您好！哺乳期，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，正好在女方分娩后一年内。 如果要在哺乳期离婚，首先要看离婚的方式： 1、协议离婚 协议离婚方式比较自由，不受时间期限的约束。 2、诉讼离婚 （1）女方提起离婚诉讼不受时间限制。 法律上为了保护女方哺乳期间的利益，如果女方提出离婚，且能证明感情确已破裂，法院一般会判决离婚。 （2）男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 谢谢！
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可以辞退吗？在满足什么条件下，单位可以辞退哺乳期的员工？您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，一般需支付违法解除的经济赔偿，如有争议的，可委托律师介入处理
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