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哺乳期内的员工可以辞退吗
2020-09-05 02:48
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精选案例
哺乳期可以辞退吗
劳动法明确规定,哺乳期不允许辞退员工!
实习期内,公司规模变动变动辞退实习期内的员工,这些员工能得到赔偿嘛
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
离婚法定哺乳期多久?哺乳期内可以离婚吗
您好!哺乳期,一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期,正好在女方分娩后一年内。 如果要在哺乳期离婚,首先要看离婚的方式: 1、协议离婚 协议离婚方式比较自由,不受时间期限的约束。 2、诉讼离婚 (1)女方提起离婚诉讼不受时间限制。 法律上为了保护女方哺乳期间的利益,如果女方提出离婚,且能证明感情确已破裂,法院一般会判决离婚。 (2)男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 谢谢!
可以辞退吗?在满足什么条件下,单位可以辞退哺乳期的员工?
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,一般需支付违法解除的经济赔偿,如有争议的,可委托律师介入处理
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