实习期内，公司规模变动变动辞退实习期内的员工，这些员工能得到赔偿嘛
合同纠纷
2017-04-02 08:26:03
共有9位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析追问：当时公司说三个月试用期，我2017年2月十三号入职，2017年三月三十号公司突然通知要和我解除劳动合同，这种情况能获得赔偿嘛
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你好，实习期没有经济补偿金。
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你好，可以人社局投诉。。。。追问：又没有可能得到经济赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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