女员工在哺乳期间能否辞退
2020-09-05 02:44
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精选案例在怀孕期间辞退员工算违法吗如果您对象是主动离职的话，是不能获得获得单位经济补偿的，况且女职工在孕期、产期、哺乳期之间，用人单位是不能随意解除劳动合同的。所以我建议您该休息就休息，等单位要和你解除劳动合同时再提补偿条件。
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女员工在上班以前已经怀孕，到公司上班才一个多月。能否辞退你好，不可以，三期女职工不能随意开除
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用人单位在产假期间辞退女员工，该赔偿该员工多少钱您好。这个属于违法辞退。需要按照工作年限支付经济赔偿金。
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请问在疫情期间公司辞退员工合法吗？根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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