哺乳期内辞退女员工的赔偿方式
2020-09-05 02:38
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精选案例公司无理由辞退哺乳期员工，最高赔偿是多少？你好，根据工作年限双倍工资赔偿
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哺乳期内，合同到明年10月，现在要被辞退可以申请多少赔偿您好 主张违法辞退 双倍赔偿 完善您的问题 方便律师解答
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哺乳期内辞退员工应如何赔偿请问我应该得到哪些赔偿？是N呢还是应该得到2N的赔偿？如果不能协商一致，公司在哺乳假内依据劳动合同法第40条辞退员工，可以获得2n的赔偿
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哺乳期辞退员工如何赔偿被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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