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哺乳期员工辞退怎么赔偿金
2020-09-05 02:34
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精选案例
公司以犯过错的理由辞退,哺乳期间员工，是否有赔偿金？
如果公司没有证据能够证实员工的过错行为已经达到必须开除或辞退的程度，那公司辞退哺乳期员工的行为是属违法解除劳动合同的行为，公司依法应当赔偿员工的经济损失。具体详情可联系我
哺乳期员工遭公司辞退,补偿问题
用人单位非法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金即3个月。
关于辞退员工经济赔偿金
合同到期的话，由于你们没有提前30天通知，那么应当支付N+1，按照前面12个月的平均工资。
如何辞退员工不用付赔偿金
开除不用支付补偿金
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