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你好,我单位今年因为业务调整,需要辞退一位员工,该员工在本单位工作刚好满3年,我们提前10天发了解聘通知书给他,并且按照N 1支付赔偿金,这样做是否合法?另外一个月工资是税前工资还是税后工资?

交通事故

2014-02-22 10:54:17

合同到期的话，由于你们没有提前30天通知，那么应当支付N+1，按照前面12个月的平均工资。
解除程序有违法之嫌。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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