在哺乳期内辞退员工该怎么赔偿
2020-09-05 02:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司在员工哺乳期内变相降职是否合法？公司单方面违约，可以申请劳动仲裁。
-
哺乳期内被单位辞退，单位该怎样赔偿？提起劳动仲裁，要求交纳社会保险，支付双倍工资等，具体事宜可以致电或者与专业律师面谈。
-
公司辞退员工该怎么赔偿可以到劳动局提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
-
辞退哺乳期员工赔偿多少钱？你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。这种情况下，如果你不同意解除合同，公司是不能解除合同的，如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）。
点赞
分享
