哺乳期员工经常旷工能辞退吗
2020-09-05 02:26
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精选案例公司不发辞退通知，辞退员工能得到经济补偿吗？首先根据你说的情况判断，你在与用人单位的劳动合同到期后没有续签这个事实，你公司存在违法，你可以要求解除合同同事主张一下赔偿：1、从今年3月到10月的双倍工资差额，也就是说公司应在赔偿你3月到10月的没有签订劳动合同的赔偿金，这个根据你本人工资计算，2、从02年到今年10月的经济补偿金，也就是说公司应陪你8个月的工资。如果有不明白的地方可以来电咨询。
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用人单位在员工工伤期间能随便辞退员工吗您好，用人单位做法不合理，您可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
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员工有病没有领导电话，微信和领导说也没有回复，算旷工吗。可以辞退员工吗！你好，只要有医院的病历和诊断书就属于生病，单位不得辞退员工，
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