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辞退6年哺乳期女员工补偿
2020-09-05 02:26
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精选案例
辞退哺乳期女员工被女员工提出劳动仲裁，对方的要求是否合理，是否有转还的余地
可以的！
哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
辞退员工如何补偿
你好，被用人单位辞退的，在该单位工作8年，可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
公司辞退员工,员工怎么补偿
您好，如公司无故解除劳动关系，可请求公司二倍赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁
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