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哺乳期员工旷工不上班能辞退吗
2020-09-05 02:26
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精选案例
员工上班前喝酒!给老板辞退!员工能得到补偿吗?
可以到劳动局的监察部门投诉维权。
单位说旷工三天就要被辞退,单位这样做合理吗?我老公是独生子女,哺乳期单位可以辞退员工吗?
你好,哺乳期单位是无法辞退员工的,根据你所说的情况建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗
哺乳期结束后你是否上班?辞退是否给有你书面的通知?用人单位是否给你交了社会保险?
哺乳期公司以违反公司规定能辞退员工吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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