哺乳期员工旷工不上班能辞退吗
2020-09-05 02:26
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精选案例员工上班前喝酒！给老板辞退！员工能得到补偿吗？可以到劳动局的监察部门投诉维权。
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单位说旷工三天就要被辞退，单位这样做合理吗？我老公是独生子女，哺乳期单位可以辞退员工吗？你好，哺乳期单位是无法辞退员工的，根据你所说的情况建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
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哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗哺乳期结束后你是否上班？辞退是否给有你书面的通知？用人单位是否给你交了社会保险？
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哺乳期公司以违反公司规定能辞退员工吗被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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