辞退哺乳期员工生活费怎么发
2020-09-05 02:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例哺乳期被辞退怎么补偿你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、哺乳期内如无法定情形不利解雇，如违法解雇，可要求双倍的经济补偿的赔偿及加班工资等赔偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。 如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
-
空壳有限公司非法辞退哺乳期员工应该申请仲裁，做了不一定执行到赔偿，但是不做肯定没有赔偿。
-
辞退哺乳期员工要有什么补偿？你好，哺乳期解除合同不合法，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
点赞
分享
