员工哺乳期不回来上班可以辞退么
2020-09-05 02:13
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精选案例哺乳期内非正式员工被辞退是否违反劳动法，可以如何维权？你好！ 1、违法。可以先协商，协商不成，可以带着相关的证据材料到所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求继续履劳动合同。 2、如还有其他方面的细节问题或者疑惑，可以随时咨询联系。
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客人逃单 可以通过什么法律途径寻求帮助 如果要不回来 要员工来赔吗？你好，由公司承担后果。
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员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该就上述情形，如果用人单位辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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员工还在哺乳期，是否可以辞退？你好除非员工有重大违规违纪否则不能辞退无故辞退需要支付经济赔偿金如需帮助联系我
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