员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该员工吗，有没相关法律依据？员工不同意辞退怎么办
合同纠纷
2014-12-03 16:10:01
共有2位律师解答
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就上述情形，如果用人单位辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以辞退，但需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
