试用期的哺乳期员工可以辞退吗
2020-09-05 02:06
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精选案例哺乳期被辞退可以仲裁吗你好，不用担心可以仲裁维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
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试用期发现员工有心脏病，可以直接辞退吗您好，直接辞退是不合适的。如果确实不合适单位的工作，可以与员工协商解除，支付半个月的工资补偿。如果适合单位工作，继续留用不是皆大欢喜，毕竟合适的员工不好找的
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试用期内，没有任何理由的辞退员工，可以赔偿吗？可以向劳动监察部门投诉。
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超过试用期用人单位可以辞退员工劳动法规定 工作不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外 他是15日前开始上班还是15日后？如果15日后的话 月底前离开 则实践中不需要缴纳社会保险。
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