辞退哺乳期员工方法
2020-07-12 08:44
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精选案例员工哺乳期拒绝上班，公司可以辞退吗可以辞退。
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哺乳期员工旷工累计25个工作日能辞退吗？协商不成，申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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辞退哺乳期员工要有什么补偿？你好，哺乳期解除合同不合法，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
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员工还在哺乳期，是否可以辞退？你好除非员工有重大违规违纪否则不能辞退无故辞退需要支付经济赔偿金如需帮助联系我
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