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非法辞退哺乳期员工
2020-07-12 08:43
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精选案例
关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题
协商不成,可以申请仲裁。
哺乳期辞退员工要怎么补偿?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
哺乳期员工被个公司辞退的赔偿如何算?
您好,哺乳期法律规定是不能辞退的,但是,公司既然已经辞退您了,即使您投诉回到公司,也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿金的两倍的赔偿。(经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
哺乳期员工被辞退
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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