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辞退哺乳期员工
2020-07-10 07:26
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精选案例
哺乳期间的员工被单位要求辞退,员工如何维
协商不成、可以准备证据通过法律途径维权
哺乳期公司安排出差的工作做不了,公司有权辞退员工吗?
协商不成申请劳动仲裁
辞退哺乳期员工要有什么补偿?
你好,哺乳期解除合同不合法,可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同,用人单位应当支付你赔偿金,标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
单位说旷工三天就要被辞退,单位这样做合理吗?我老公是独生子女,哺乳期单位可以辞退员工吗?
你好,哺乳期单位是无法辞退员工的,根据你所说的情况建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
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