辞退哺乳期员工
2020-07-10 07:26
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精选案例哺乳期间的员工被单位要求辞退，员工如何维协商不成、可以准备证据通过法律途径维权
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哺乳期公司安排出差的工作做不了，公司有权辞退员工吗？协商不成申请劳动仲裁
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辞退哺乳期员工要有什么补偿？你好，哺乳期解除合同不合法，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
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单位说旷工三天就要被辞退，单位这样做合理吗？我老公是独生子女，哺乳期单位可以辞退员工吗？你好，哺乳期单位是无法辞退员工的，根据你所说的情况建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
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