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员工哺乳期辞退吗
2020-07-10 07:26
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精选案例
哺乳期员工旷工累计25个工作日能辞退吗?
协商不成,申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
哺乳期公司安排出差的工作做不了,公司有权辞退员工吗?
无权辞退,经培训后仍不能胜任工作的,可以辞退
哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗
哺乳期结束后你是否上班?辞退是否给有你书面的通知?用人单位是否给你交了社会保险?
哺乳期公司以违反公司规定能辞退员工吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
就是我那个手机号两个月没用完了,没法交费了,是为什么?
手机号两个月没用且无法交费,可能是号码因欠费停机太久被注销回收了。解决方案是先打运营商客服问清楚情况
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