续签合同通知要提前多长时间
2020-09-05 04:24
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精选案例合同到期提前6天通知不续签，可以得到怎样的赔偿你好，合同到期单位不续签的，需要赔偿自08年1月1日起之后每工作满1年折合1个月工资的经济补偿金，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。工资计算按照前12个月的平均工资计算。单位无义务提前1个月通知。
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公司提前通知不续签劳动合同，是否要付赔偿金？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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用工单位不续签合同要提前多少时间通知员工不用提前．
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1.公司提前15天通知不续签合同,请问公你好，公司不与你续签合同，应当向你支付4个月的经济补偿金，经济补偿金为3x3500元x4=56000元，另外，你可以到劳动监查大队投诉公司前三年半时间都没有为你交纳社会保险的事，劳动监查大队会责令公司为你补交，并同时对公司处以一定的罚款，如需帮助，请电请联系我，我愿意为你排忧解难。
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