员工以私人理由请病假3个月，病假期间合同到期，公司提前1个月向改员工发出不续约劳动合同通知，请问是否要付赔偿金
公司企业
2012-08-17 12:13:03
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1、在病假期间，合同到期，合同应当延期至病假期满；
2、在病假期间，用人单位不得解除劳动关系，否则应当承担违法解除劳动关系的法律责任； -
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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不续签 需要支付经济补偿金
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