我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 问题补充：有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法？
婚姻家庭
2011-02-27 19:20:45
共有4位律师解答
-
你好，合同到期单位不续签的，需要赔偿自08年1月1日起之后每工作满1年折合1个月工资的经济补偿金，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。工资计算按照前12个月的平均工资计算。单位无义务提前1个月通知。
-
是的，可拿到三个月本人工资经济补偿金。
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
你可以要求单位补工资差额。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
