未提前一个月通知员工续签合同
2020-09-05 04:03
找法网官方整理
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精选案例合同到期后没提前一个月通知我不续签合同了你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失
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公司未提前一个月口头通知员工辞职你好。可要求经济补偿金。
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合同到期已通知员工，员工未续签新劳动合同，能等新合同续签后再安排工作吗？既然劳动者不续签，劳动合同到期终止，双方应办理离职手续。
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单位与我之前签订劳动合同，后未续签合同，离职也要去提前30天通知么未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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