咨询专题
公司补缴当月社保吗
2020-09-05 18:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
补缴当月社保怎么操作?
直接咨询社保部门
公司未缴社保补缴问题
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
公司要求赔偿当月不在职的社保,合理吗
你好!建议同用人单位协商处理。
点赞
分享
相关知识推荐
社保可以补交之前的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职当月企业需要缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保补缴的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
入职当月企业要缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
退休当月还要交社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职当月的社保公司交吗
劳动合同纠纷
9999阅读
入职当月是否缴纳社保
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职当月交社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
机动车报废后怎么解除合同
在机动车报废后想要解除合同,首先应与车行进行协商,尝试寻求补救措施。如果协商无果,且对方存在违约行为
公司不得辞退孕妇吗
关于能否辞退孕妇的问题,公司应慎重处理。在处理过程中,应严格遵守法律法规,确保决策透明、公正。如果孕
我想请问一下试用期为三个月但是试用日期起止时间人事写成两个月
关于试用期的时间长短,它是根据劳动合同的约定并且遵守法律规定来确定的。在您的情况下,即使人事部门写错
查出胃癌辞职了怎么赔偿
患胃癌的职工在辞职后应得到公司合理的经济补偿。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司协商,根据个人的病情
和公司签合同上面写了离职要提前一个月:还写了当天离职公资每天
常见的处理方式包括:提前一个月书面通知公司离职,或与公司协商即时离职。选择哪种方式应考虑合同条款、个
因工作难度太大无法胜任工作公司不让马上辞职
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
你好我是做餐饮行业的服务员突然被裁员
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
提辞职一个多月了,老板说没找到人不让走。自身还有其他的事情要
面对公司拖延离职时间,您可采取以下步骤:1.再次书面通知公司,明确离职日期和已提前通知的事实;2.保
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权