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因工作难度太大无法胜任工作 公司不让马上辞职

劳动纠纷
2024-09-21 08:39:06
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律师解答共有5条
  • 如果您因工作难度太大无法胜任工作,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定,您有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
  • 你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
  • 在您提前三十日书面通知公司后,若公司仍然不同意您辞职,根据《劳动合同法》第三十七条,您的通知行为已经构成了合法的辞职程序。公司无权拒绝您的辞职请求。若公司拒绝履行或拖延办理离职手续,您可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司确认您的离职状态并协助办理离职手续。在此过程中,请确保您的通知文件完整且送达给了公司。
  • 若公司提出需要您完成手头项目再离职,首先确认是否在您的劳动合同或公司制度中有相关规定。若无明确规定,您可根据《劳动合同法》第三十七条,提前三十日书面通知后离职。若项目紧急且您同意,可与公司协商延长离职日期。若不同意,坚持按法律规定离职,并保留好相关证据以备不时之需。
  • 作为劳动者,保护自身合法权益的关键在于:1. 熟悉并遵守《劳动合同法》等相关法律法规;2. 在签订劳动合同时,仔细阅读条款,确保自身权益不受侵害;3. 提前三十日(或试用期内提前三日)以书面形式通知公司,保留好送达证据;4. 若公司无理拒绝辞职,及时寻求法律援助,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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