您好！ 我自2016年10月8日入职公司，与公司签订劳动合同一式两份，但两份合同刚签订完，人资就全部收走了。公司一直没有给我上社保，直至2018年4月，才说让我提交资料办理社保。按理说公司应补缴2018年4月以前未替我交纳的社保，我应该到哪里去告公司？应出示一些怎么样的证明？
劳动纠纷
2018-05-29 17:44:29
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） -
您好，您可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴社保
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到劳动局和社保局咨询下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
