劳务外包员工社保在哪里缴纳
2019-11-27 00:12
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精选案例在工厂上班如果不给员工缴纳社保可不可以告公司可以到劳动部门投诉。
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公司社保不是缴纳在自己公司里，怎么与员工签署协议员工社保不缴纳在自己公司，不确定是不是劳动派遣公司，理论上而言不允许自派遣，因此该协议有可能无效，由于专业性比较强，可以聘请律师代为代理。
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在公司没有与员工签订劳动合同，但缴纳了公司应该负责缴纳的社保的情况下，员工主动离职，公司应该给予支付严格意义上，是要支付双倍工资；不过你为员工缴纳了社保，还是有机会争取免责的。 请及时委托律师处理。
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企业在2016年将劳务派遣转为劳务外包，未协商补偿员工，再签外包公司，现在可以追溯要求公司赔偿吗？你好，公司要支付经济补偿金。
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