拖欠工资仲裁流程
2019-12-13 15:20
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精选案例公司拖欠工资想申请仲裁，办事流程是什么可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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老板拖欠工资不给，申请仲裁的流程是什么协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司拖欠工资，申请劳动仲裁后判公司给我拖欠工资和赔偿金，但公司在十五天内又上诉法院，接下来流程是怎样你好，一个月左右发传票，程序和劳动仲裁一样
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公司拖欠工资一直拖着怎么办？仲裁的手续以及需要的资料和流程怎么走？您好！公司拖欠工资，您既可选择去劳动监察大队投诉，要求补发工资；也可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁所需材料和流程大致如下：您需要携带身份证（原件、复印件）、到企业信用信息网下载打印单位的工商登记信息、可以证明您与公司之间建立劳动关系的相关证据（如劳动合同、社保缴费单、单位考勤记录等），到劳动仲裁委立案大厅填写仲裁《申请表》，然后就等开庭通知、举证通知等材料，按开庭通知等材料上载明的时间提交证据、按时开庭。
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