拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

　　一、拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

　　（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

　　（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

　　二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

　　（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

　　（四）考勤记录;

　　（五）其他劳动者的证言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

　　而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。

　　三、老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗

　　老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。

　　以上就是找法网小编为大家带来的拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走的相关内容。我国的法律是保护我们的合法权利的，而保护劳动者权益的就是劳动法了遇到拖欠工资的情况协商不成我们就可以去进行劳动仲裁。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师。