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迟到算旷工 扣三倍工资吗
2020-09-07 02:39
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精选案例
旷工离职扣工资吗
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
迟到扣半天工资合法吗
用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 应当经职工代表大会或者全体职工讨论 提出方案和意见 与工会或者职工代表平等协商确定。
迟到一个小时内能算旷工吗,合法吗,合法吗
你好,不合法
因有事请假后被告知算旷工,扣工资
您好!克扣工资是违法的行为我可以帮助你维权甚至主张经济补偿金,请问你与公司是否签订了正式的劳动合同呢?如果没有签订劳动合同的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了,那样的话取证会比较复杂,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费联系方式,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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