休息时间要求参加义务劳动，因有事请假后被告知算旷工，扣工资
合同纠纷
2020-04-14 10:22:17
共有3位律师解答
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您好！克扣工资是违法的行为我可以帮助你维权甚至主张经济补偿金，请问你与公司是否签订了正式的劳动合同呢？如果没有签订劳动合同的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话取证会比较复杂，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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你好，请问是什么休息时间呢？休息时间为什么会涉及到请假呢？具体你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
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你好协商不成，可以劳动总裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
