法律问答
员工个人权益问题,加班,法定节假日不给工资,休息按旷工处理
2022-05-31 16:19:03
律师解答共有3条
你好,当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
建议收集
证据
提起
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家法定节日不加班算旷工吗
6225
法定假日不加班被旷工处理
可以劳动仲裁索要
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
父母离婚探视权时间不超过24小时吗
民法典
715
国家法定节假日休息了,然后工资怎么算
劳动合同纠纷
1320
法定节假日不加班算旷工
你好,单位如果需要劳动者加班,应当经过劳动者的同意,并给与加班费的。有权拒绝加班
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
休息日的加班工资如何计算
01:15
2345
法定节假日上班了补休不给工资合法吗
劳动合同纠纷
1240
你好!我是商场里的一名职工,上班时间满八年整了,每个月工作请
你好,如果是法定节假日,国家法定节假日包括,元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,法定
人咨询过
继续咨询
你好,法定节假日,不上班算旷工吗?
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期有多长
你好,可以报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
超龄劳动者与用人单位是否存在劳动关系
超龄劳动者与单位多按劳务关系处理。具体操作:1. 确认劳动者是否享受养老保险或领取退休金;2. 根据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中卫律师
中卫找律师
中卫律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动仲裁律师
中卫劳动合同纠纷律师
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师