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旷工双倍扣工资是否违反劳动法
2020-09-07 02:32
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精选案例
旷工一天扣三天的工资符合劳动法吗？
以劳动合同约定及规章制度约定为准
员工旷工扣钱是否违反了劳动法
无理由的旷工是可以扣工资的，不干扣五百是违法的。
旷工本月工资扣完是否扣上月的
月薪制，旷工一天扣一天，不能倒扣。
我是月薪人员，绩效奖含在月薪工资中，现公司扣绩效奖是否违反劳动法
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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