我是月薪人员，绩效奖含在月薪工资中，现公司扣绩效奖是否违反劳动法
合同纠纷
2016-04-05 11:41:17
共有2位律师解答
-
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
既然是绩效，可以根据劳动者的表现予以调整。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师