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单位员工打架怎么处理
2020-07-13 01:42
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精选案例
员工打架怎么辞退?
你好,若是公司没有过错不用承担责任。
员工打架怎么处理
报警处理,由打人者承担赔偿。
员工和领导打架,公司会怎么处理
可能要开除的.....
员工在公司,因工作原因打架,导致受伤;应该怎么处理?
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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