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> 在公司员工打架怎么处理
在公司员工打架怎么处理
更新时间:2022-10-29 11:28
在公司员工打架怎么处理
谢锦鹏
福建知民律师事务所
律师解答
公司员工打架的处理方法有:
1、情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
2、员工违反公司纪律和规章制度的,先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒。
3、严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动
合同
,出具解除劳动合同通知书。
4、若对他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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