咨询专题
企业破产员工怎么办离职
2019-09-09 06:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
IT企业破产员工问题怎么解决?是不是和普通企业破产关于解决员工问题是差不多的呢?
你好!主体是法人就都适用破产法的规定,员工的工资、保险在破产清算时除清算费外第一顺序清偿。
员工擅自离职怎么办?
你好,要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
企业老板跑了,员工怎样申请企业破产?
你好,是否符合破产条件,由法院依法审理后判决。 作为劳动者,你无权申请企业破产。此时应当通过法律途径,将公司拖欠工资、垫付款的事实固定下来,一旦法院宣布企业破产,可以优先支付工资等。建议委托律师,及时仲裁。
员工是否可以申请企业破产
你好,不可以,只有债权人、公司股东可以向法院申请破产。
点赞
分享
相关知识推荐
员工能否申请公司破产
公司破产
9999人浏览
公司破产怎么办离职
公司破产
9999人浏览
申请企业破产重整报告范文
常用文书
9999人浏览
尹艳荣律师
广东宝城律师事务所
员工怎么申请公司破产
01:48
9999人已看
破产企业如何安置职工
企业破产
9999人浏览
企业破产员工怎么办离职
企业破产
9999人浏览
企业破产股权转让协议书格式
内资股东
9999人浏览
破产企业职工该如何安置
破产法
9999人浏览
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
9999人浏览
我现在属于事业单位试用期,能不能辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
我儿子上小学六年级因为学习不好总是不能按时完成作业,班主任说
处理方式包括:与老师沟通了解情况,寻求改进方案;向学校反映问题,要求合理处理;如情况严重,可向教育部
十一国定假是几天
十一法定节假日为三天,期间劳动者应休假。如遇特殊情况,可与用人单位协商调休或支付加班费。
公司经济性裁员2倍补偿是什么意思
经济性裁员补偿视情况而定。合法裁员按工作年限支付经济补偿;若公司违法裁员,则需支付双倍赔偿金。具体操
第一次面试没过,后来补录报了别的培训班过了,第一次培训班的费
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定,则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服
给别人介绍工作赚取差价费违法吗
赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行,但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意,遵
公司提供的续签合同,从原本的基本工资+绩效工资,+绩效工资。
你好,可以先和公司进行协商。
我十九年前逾期生子,大约半年,到现在可以办劳工签吗
需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权