公司与员工离职后的保密协议
2019-09-09 06:47
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精选案例员工签保密协议离职后引起纠纷胜诉有多大？企业是否支付了竞业禁止补偿费是认定你们之间的协议中竞业禁止条款生效的关键。如果企业没有明确的支付适当金额的竞业禁止补偿费，你不用赔偿。 陈娟律师 电话：13258167749 邮箱：cj652@126.com 四川君士达律师事务所 地址：成都市华兴街5号王府井商城B座25F 邮政编码：610016
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离职后公司要求签订保密协议合理吗？您好，您需要看协议的具体内容，如果损害您的利益，那么您可以拒绝签订，公司辞退您如果是无因，那么您可以主张赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
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离职后公司说带走了公司资料，扣发工资要求签保密协议。你好，保密协议可以签，扣发工资不合理，可以去劳动局投诉
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一个公司与员工签订的保密协议里面，没有提到保密津贴，有没有关系原则上需要保密津贴
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