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员工擅自离职造成损失

2019-08-01 00:30
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不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
刚进一家公司，然后现在第五天期间就是培训，记话术，听录音这样
不正常。应尽快处理： 1.与雇主沟通，要求签订正式培训或试岗合同； 2.如沟通无果，可咨询律师或相关
工伤期间，如用人单位选择不再续签合同，应如何处理？
工伤期间单位不续签劳动合同违法。处理方式：1. 要求单位继续履行合同，至工伤治疗期结束；2. 如单位
法人不同，搬迁合并
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么
可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。
签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？
可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法
你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿
可以。操作步骤如下：1.收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。2.咨询法律意见：向专
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据
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