员工离职年假没有休
2019-07-30 09:11
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精选案例我在单位上班3年了，没休过年假，因（员工手册）上要求休年假就没有全勤奖，今年提出离职，单位说不安排休到劳动局投诉处理。
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我公司员工离职，在公司工作3年，只有第一年签订了劳动合同，以后没签，还有这位员工一直没有休年假，公司您好，签订劳动合同是公司的法定义务，支付加班费也是公司义务。公司没有履行这些义务，员工以此离职并主张补偿应属合法。
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该员工由于上家公司年假未休完，故无法正式办理离职手续，没有离职证明，那么与之员工签订劳动合同的时间应您好，关于入职时间一般以签订劳动合同的时间为准。
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2019年1月末离职，员工本人没有提出年休假，在员工离职后公司需要支付未休年假的3倍工资吗？可以向劳动局投诉处理的
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