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员工强行离职怎么处理
2019-07-24 00:31
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精选案例
公司没有办理招工,但是缴纳了社保,现在员工离职,需要停止缴纳,但是说我公司没办理招工手续,怎么处理?
您好!关于公司缴纳了社保,但现在员工离职,需要停止缴纳如何处理的问题,如果签订了合同,就按合同的协议来履行。
6月一员工工作了5天要离职,公司社保一块怎么处理才合法
您好,建议双方协商,可以按出勤比例缴纳社保。
员工在试用期内打了招呼,没有批,就离职了,而且她还说了不要工资,现在又回来要工资是怎么处理
看是否提前三天书面通知单位。
暑假工离职老板不给工资,当初上班前并没有看到过员工守则,请问我的情况怎么处理更好?
你好!建议向当地劳动监察大队投诉处理。
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