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员工私自离职通告范文
2019-07-18 00:13
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精选案例
员工私自离职,工作期间造成的损失和经验,
要结合具体情况和证据,而定。
员工在合同存续期间未向公司书面提出离职就要私自离开的 公司需要支付违约金或者其他赔偿吗
您好,在此种情况下是不需要支付经济补偿金的!
员工私自离职造成公司损失
你好,没有签订劳动合同,公司本身就是有责任的,你以哪些条款来起诉呢。
我们是家旅行社公司员工未提前一个月提出离职就离开公司了。并且还自己私自收取客户的报名费用占为己有。这
你好,无法协商,可以申请劳动仲裁解决
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